תהליך הגיוס לאלביט מערכות מתחיל בשליחת קורות חיים לאחת המשרות הפניות המפורסמות.
במידה וקורות החיים נמצאים רלוונטיים נציגי הגיוס יהיו איתך בקשר.
חשוב לציין שקורות החיים נשמרים במאגר הגיוס ואנו פונים למועמדים באופן יזום כשנפתחות משרות חדשות. במידה ונמצאת מתאים על בסיס קורות חייך, תתבקש לעבור את השלבים הבאים:

ריאיון מקצועי: מטרתו לבחון את התאמתך המקצועית לתפקיד המיועד. הריאיון נערך ע”י המנהל המגייס ביחידה הרלוונטית.

ריאיון משאבי אנוש:במידה ונמצאת מתאים בהיבט המקצועי, תזומן לריאיון משאבי אנוש. מטרת הריאיון – לבחון התאמתך לסביבת העבודה בקבוצה הרלוונטית. הריאיון נערך ע”י משאבי אנוש של היחידה.

אבחון פסיכולוגי: במידה ונמצאת מתאים בראיונות הקודמים, תזומן למבדקים. המבדקים נערכים באלביט או במכון אבחון.
לאחר השלמת התהליך מתקבלת החלטה האם להעסיקך באלביט על בסיס שקלול הפרמטרים שפורטו.

תהליך ביטחון: אלביט מערכות הינה חברה בטחונית ועל כן תידרש/י לעבור בדיקת ביטחון במקביל לתהליכים הנ”ל.

חשוב לציין שאי התאמתך לתפקיד מסוים אינה פוסלת מועמדות לתפקידים נוספים. השיקול נתון בידי מחלקת הגיוס.